社會中心／綜合報導

台灣半導體產業協會2日舉辦「半導體產業高峰論壇」，廣達電腦董事長林百里演講時感嘆，台灣科技業面臨「人才短缺」問題，科技業「黃金十年」可能會變成「鍍金」；消息一出，遭到許多網友反嗆明明是台灣科技公司不遵守勞基法、愛搞責任制又不願花大錢請人才，還譏諷地說「台灣是『奴隸』不夠，不是『人才』不足」。

林百里表示，科技業缺乏人才，因為國內學校教育偏重工程師訓練，造成學生沒有創新能力，且每個大學各行其事，學術研究欠缺整合。另外，據《聯合報》報導，台灣半導體產業協會理事長蔡力行也籲請政府開放「大陸專業人士」來台工作，以解決人才不足的困境。

針對林百里的發言，台大PTT實業坊「八卦板」網友3日痛批台灣科技企業主想要的不是人才，而是工資低廉、操到死不足惜的「22K奴隸」。一位網友批：「要政府補助，要政府培育人才，企業只會cost down壓榨勞工」；更有許多人指出，台灣企業為降低成本而不願開出比外商公司高的待遇，根本沒資格抱怨找不到人才。

網友也強烈批評國內科技業盛行的「上班打卡制、下班責任制」陳規。有人批評，台灣資方不遵守勞基法、濫用責任制，勞工們根本「事情做不完，加班加到死，肝操到爆掉」，還有網友怒嗆：「垃圾老闆請閉嘴，責任制取消再來放屁」。

針對勞工們詬病的「責任制」，「台灣電子電機資訊產業工會」網站指出，勞基法並沒有明確設定「責任制」加班時數的上限，而勞委會也僅以模糊的「勞資雙方約定的正常工時，應該以不損及勞工健康福祉為前提」說法含糊帶過。

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